Rocket Model©-Produkte
Fragebogen für Teamtests
Für die Teamdiagnostik greifen wir auf den Rocket Model©-Fragebogen zurück.Was bringt Ihnen dieser Fragebogen?
- Sie erhalten ganz unkompliziert eine brauchbare Stärken-Potenzial-Analyse Ihres Teams.
- Zielgerichtet können Sie Maßnahmen für eine bessere Performance einleiten.
- Indem sich die Teammitglieder von Anfang an am Prozess beteiligen, sind sie deutlich motivierter – was eine wesentliche Voraussetzung ist für eine nachhaltige Wirkung der beschlossenen Maßnahmen.
- Sie können nach Ablauf einer gewissen Zeit den Erfolg der getroffenen Maßnahmen durch eine neuerliche Analyse evaluieren.
Wie funktioniert das?
Alle Teammitglieder erhalten per E-Mail einen Online-Link zur Beantwortung des Fragebogens. Anonym geben sie Ihre Einschätzung zu etwa 40 Fragen zu allen acht Themen des Rocket Models© ab. Das Ganze dauert nicht länger als 10 bis 15 Minuten.
Die Ergebnisse werden in einem Bericht darüber zusammengefasst, wie sich das Team selbst einschätzt. Diese Einschätzung wird überdies mit tausenden Teams verglichen, die den Fragebogen bereits angewendet haben. TeamleiterInnen schätzen auch die Möglichkeit, Ihre Antworten mit denen der MitarbeiterInnen zu vergleichen.
Die Befragung kann in mehreren Sprachen durchgeführt werden, zurzeit auf: Deutsch, Englisch, Slowakisch, Tschechisch und Schwedisch. Laufend kommen neue Sprachversionen hinzu. Viele unserer Kunden testen die Befragung zunächst innerhalb der HR-Abteilung, bevor diese dann größer ausgerollt wird.
Kontaktieren Sie mich, wenn Sie mehr über den Fragebogen wissen wollen.
Teamentwicklung
Der erste Schritt zur Einschätzung eines Teams zum Zwecke der Teamentwicklung basiert auf den acht Themen des Rocket Model©. Mit seiner Hilfe zeigt sich im Handumdrehen, ob und wie ein Team funktioniert und arbeitet.In enger Abstimmung mit der Teamleitung wird nach der Problemanalyse ein maßgeschneidertes und zielgerichtetes Konzept festgelegt.
Dabei ist unsere Herangehensweise höchst praxisorientiert; nur dadurch lässt sich die Teamperformance tatsächlich vorantreiben.
Unser Ziel ist:
- Eine sichere Diagnose der Stärken und Entwicklungspotenziale im Team.
- Die Gestaltung praxisorientierter und maßgeschneiderter Interventionen, um das Team entsprechend auszurichten und seine Ergebnisse zu verbessern. Einheitslösungen halten einfach nicht, was sie versprechen.
- Beratungstätigkeit auf Basis unserer Wahrnehmung der Organisation. Guter Rat ist in Wirklichkeit Gold wert.
Führungskräfteentwicklung
„Aufbau von Top-Teams“ ist ein Workshop, der auf Führungsfähigkeiten fokussiert ist, um engagierte Teams mit hoher Leistungskraft aufzubauen.Der praktische, geradlinige Zugang hilft Führungskräften, um:
- Teams mit echten Synergien aufzubauen, die mehr leisten als die Summe der Einzelleistungen,
- in neuen Teams vom Start weg zu Spitzenleistungen zu kommen,
- Teams mit schlechter Performance vorwärtszubringen,
- die Teamdynamik zu verbessern,
- Teams in herausfordernden Situationen zu leiten, wenn etwa die Teammitglieder auf unterschiedliche Standorte verteilt sind oder wenn sie über funktionale Grenzen hinweg zusammenarbeiten (Matrix-Teams).